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由社會交換理論探討組織公平對員工績效之影響--以中醫診所為例之探索性研究:A Preliminary Study for Examining the Effects of Organizational Justice on Employee Job Performance form the Perspectives of Social Exchange Theory--Using Chinese Medical Clinic
周瑛琪 顏炘怡 唐明順 Chou, Ying-chyi; Yen, Hsin-yi; Tang, Ming-shuen;
健康管理學刊
3:1 民94.06
頁19-34
TCI引用統計