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檢索結果筆數(25)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 1999.04[民88.04]
- 頁 次:
頁191-205
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題 名:
一個三階段式的高階管理人員內部繼任篩選模式:A Three-Stages Model of the Internal CEO Succession Selection
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁225-240
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29:1 1997.03[民86.03]
- 頁 次:
頁55-63
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題 名:
組織內人際關係型態之初探:The Exploration of Guanxi Classification in Organization
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:1 2002.09[民91.09]
- 頁 次:
頁189-207
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁49-63
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:2 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁207-220
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
35 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁71-107
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:3 2015.07[民104.07]
- 頁 次:
頁310-329
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:特刊 2014.10[民103.10]
- 頁 次:
頁86-94
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
27:3 2012.05[民101.05]
- 頁 次:
頁86-102
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題 名:
組織公民行為之後設分析:Meta-Analysis of Organizational Citizenship Behaivor
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:2 2005.02[民94.02]
- 頁 次:
頁1-23
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
41:1 2009.03[民98.03]
- 頁 次:
頁23-29
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
41:3 2009.09[民98.09]
- 頁 次:
頁173-180
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42:1 2010.04[民99.04]
- 頁 次:
頁19-27
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題 名:
The Study of Optimum Engine Shop Visit Scheduling via Genetic Algorithm Method:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42:2 2010.06[民99.06]
- 頁 次:
頁141-148
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:1 民94.06
- 頁 次:
頁51-71
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:1 2007.06[民96.06]
- 頁 次:
頁63-80
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題 名:
醫院員工屬性與病人安全文化之相關性研究:The Relationship between Hospital Employee Attributes and Patient Safety Culture
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17:1 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁87-105
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
40:4 2008.12[民97.12]
- 頁 次:
頁253-260
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:3 2017.09[民106.09]
- 頁 次:
頁143-169