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上司-部屬關係品質、自覺組織支持與成員感知心理契約違背之關聯:主動變革職責感受的中介效用:Association between Leader-Member Exchange Quality, Perceived Organizational Support, and Perceived Psychological Contract Breaches: The Mediating Effect of Perceived Responsibility for Constructive Change
高月慈 劉佳和 謝幸燕 Kao, Yueh-tzu; Liu, Cha-ho; Hsieh, Hsing-yen;
澄清醫護管理雜誌
15:2 2019.04[民108.04]
頁30-40
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