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外派人員跨文化訓練、跨文化能力與外派適應之關聯性研究--以中國大陸臺資企業為實證對象:The Relationships among Cross-cultural Training, Expatriate Skills, and Expatriate Adjustment: An Empirical Study of Taiwan Enterprises in Mainland China
諸承明 藍雅馨 余坤東 Chu, Chen-ming; Lan, Ya-hsin; Ye, Kung-don;
中原企管評論
16:2 2018.10[民107.10]
頁47-73
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