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組織忠誠:本土化的建構與測量:Organizational Loyalty: Indigenous Construct and Its Measurement
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19 2003.06[民92.06]
- 頁 次:
頁273-337
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19 2003.09[民92.09]
- 頁 次:
頁175-209
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題 名:
華人差序式領導的本質與影響歷程:Differential Leadership in the Chinese Context: Its Nature and Influence Process
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁285-357
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
54:3 2012.09[民101.09]
- 頁 次:
頁269-291
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁61-79
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2011.06[民100.06]
- 頁 次:
頁77-104
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
25 2012.07[民101.07]
- 頁 次:
頁105-150
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
55:2 2013.06[民102.06]
- 頁 次:
頁159-179
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2010.07[民99.07]
- 頁 次:
頁1-44
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題 名:
華人差序式領導與部屬效能:Differential Leadership and Subordinate Effectiveness in Chinese Context
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
33 2010.06[民99.06]
- 頁 次:
頁109-177
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
51:1 2009.03[民98.03]
- 頁 次:
頁101-119
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37 2008.03[民97.03]
- 頁 次:
頁40-44
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題 名:
華人效忠主管的概念分析與量表建構:Chinese Loyalty to Supervisor: Construct Analysis and Scale Development
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
49:4 2007.12[民96.12]
- 頁 次:
頁407-432
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題 名:
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題 名:
主管忠誠:華人本土構念的美國驗證:Supervisory Loyalty: Test of Chinese Indigenous Constructs in the United States
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
47:2 民94.06
- 頁 次:
頁139-156
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
66:1 2024.03[民113.03]
- 頁 次:
頁51-82
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
75 2021.12[民110.12]
- 頁 次:
頁87-154
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
261 2019.12[民108.12]
- 頁 次:
頁(1)1-(1)23
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題 名:
員工沉默:多元動機觀點的驗證:Employee Silence: Perspective and Examination of Multidimensional Constructs
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:2 2018.08[民107.08]
- 頁 次:
頁65-105
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18:2 2018.12[民107.12]
- 頁 次:
頁1-30