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工作動機研究之回顧與前瞻:Studies on Work Motivation in Taiwan: A Critical Review
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19 2003.09[民92.09]
- 頁 次:
頁89-113
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題 名:
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題 名:
組織認定與企業倫理效益:Organizational Identity and its Application to Business Ethics: A Critical Review
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁115-138
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題 名:
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題 名:
華人企業領導人的員工歸類與管理行為:Chinese Business Leaders' Employee Categorization and Managerial Behaviors
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁51-94
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題 名:
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題 名:
組織認同--理論與本質之初步探索分析:The Nature and Theories of Organizational Identification
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:1 民91.春
- 頁 次:
頁45-64
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
44:1 2002.06[民91.06]
- 頁 次:
頁121-133
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題 名:
績效知覺、領導範型契合度與領導效能的關係:Leadership Prototypes and Performance Perceptions
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
46:1 民93.03
- 頁 次:
頁75-89
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題 名: