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因人而異的知識分享:對自己人偏私的調節效果:It Depends on Who and Whom, Knowledge Sharing in Workgroup: The Moderating Effect of Favoring Ingroups
姜定宇 葛玉璇 Jiang, Ding-yu; Gur, Yuhsuan;
人力資源管理學報
18:2 2018.12[民107.12]
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