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主管目標導向特質與負向回饋徵詢行為:主管回饋效用信念與部屬專業能力的干擾式中介效果:Supervisor Dispositional Goal Orientation and Negative Feedback-seeking Behaviors: The Moderated Mediation Roles of Feedback Utility Belief and Subordinate Expertise
方沴淳 紀乃文 Fang, Li-chun; Chi, Nai-wen;
組織與管理
17:1 2024.02[民113.02]
頁107-148
TCI引用統計