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組織政治知覺與員工離職傾向:“群體互動”跨層次調節角色的驗證:Perceptions of Organizational Politics and Employees' Turnover Intention: The Cross-level Moderating Role of Group Interaction (Chang, Po-chien) (Chien, Jui-ching) (Lin, Tong-ming)
張博堅 簡睿清 林桐銘 Chang, Po-chien; Chien, Jui-ching; Lin, Tong-ming;
澳門科技大學學報
6:2 2012.12[民101.12]
頁67-81
TCI引用統計
2
Two HR Systems and Employees' Responses to Social and Economic Exchange Mechanisms:不同人力資源管理系統、員工對社會及經濟交換兩機制的回應
張博堅 吳亭 簡睿清 Chang, Po-chien; Wu, Ting; Chien, Jui-ching;
10:2 2016.12[民105.12]
頁60-69