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員工知識分享重要嗎? 組織支持干擾組織信任、組織公民行為與知識分享關係之研究:Does Knowledge Sharing Matter? Study of Organizational Support Moderating Effect on Organizational Trust, Employees’ Citizenship Behavior, and Knowledge Sharing
許順旺 張姮燕 許中駿 韋孝昀 Hsu, Shun-wang; Chang, Heidi H.; Hsu, Chung-chun; Wei, Hsiao-yun;
人力資源管理學報
16:3 2016.09[民105.09]
頁29-59
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