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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁227-251
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 1999.04[民88.04]
- 頁 次:
頁191-205
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題 名:
一個三階段式的高階管理人員內部繼任篩選模式:A Three-Stages Model of the Internal CEO Succession Selection
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁225-240
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題 名:
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題 名:
組織內薪酬給付基礎之整合性架構:An Integrated Framework of Compensation Paying Base within an Organization
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:2 2001.06[民90.06]
- 頁 次:
頁155-173
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2000.04[民89.04]
- 頁 次:
頁249-269
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題 名:
人力資本支出與其會計屬性之探討:A Discussion of Human Capital Expenditure and Its Accounting Attribute
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:4 2002.10[民91.10]
- 頁 次:
頁435-456
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
26:3 2003.07[民92.07]
- 頁 次:
頁125-134
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
34 1995.02[民84.02]
- 頁 次:
頁213-238
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 1994.01[民83.01]
- 頁 次:
頁33-49
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 1991.01[民80.01]
- 頁 次:
頁75-85
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:4 民94.12
- 頁 次:
頁559-572
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:1 1986.12[民75.12]
- 頁 次:
頁121-138
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:5=164 1983.05[民72.05]
- 頁 次:
頁40-55
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28 1979.05[民68.05]
- 頁 次:
頁36-38
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題 名:
綠色生產考量下之最適訂單生產排程:Optimal Make-to-Order Production Scheduling with Green Production Consideration
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁17-27
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題 名:
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題 名:
考慮數量折扣之整體供應鏈模型:Quantity Discounts Considered Model on Supply Chain Management
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 2009.12[民98.12]
- 頁 次:
頁115-135
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:3 2008.09[民97.09]
- 頁 次:
頁32-59
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 民62.03
- 頁 次:
頁122-124