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工作滿足、組織承諾、組織公民行為與離職傾向之關係探討--以某中國大陸臺商個案公司為例:The Research of Job Satisfaction, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, Turnover Intention Relationship--Mainland China of a Public Traded Taiwanese Company as an Example
李憶萱 蕭嬋 陳詳衡 Lee, Yi-hsuan; Hsiao, Chan; Chen, Hsiang-heng;
政大勞動學報
27 2011.12[民100.12]
頁1-40
TCI引用統計
2
Servant and Authoritarian Leadership: Differential Influences on Value Co-creation with Moderating Effects:服務型與威權型領導:對價值共創的差別性影響及調節效應
蕭嬋 吳恬妤 謝孟紋 Hsiao, Chan; Wu, Tien-yu; Hsieh, Meng-wen;
Corporate Management Review
44:2 2024.12[民113.12]
頁1-37