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國際觀光旅館主管工作控制及要求、工作滿足、組織承諾與離職傾向之相關研究--以工作經驗為干擾變項:A Study of Managers' Job Control and Demand, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention in the International Tourist Hotels--Job Experience as a Moderator
許順旺 蘇紅文 蕭君安 Hsu, Shun-wang; Su, Hung-wen; Hsiao, Chun-an;
餐旅暨觀光
9:2 2012.06[民101.06]
頁91-111
TCI引用統計