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主管威權領導與員工含蓄性建言關係之研究:主管意圖歸因與親信關係的調節效果:The Moderating Effect of the Supervisory Intentional Attribution of Subordinates and Confidant/Chinxin Relationship on Chinese Supervisor's Authoritarian Leadership and Employee Implicit Voice
張淑卿 陳孔麒 倪雅婷 林鈺祺 Chang, Shu-ching; Chen, Kung-chi; Ni, Ya-ting; Lin, Yu-qi;
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12:1 2023.03[民112.03]
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