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轉換型領導、交易型領導、組織自尊與工作滿足及組織承諾關聯性之研究--信任的中介效果:The Study on the Relationships among the Transformational, Transactional Leadership, OBSE and the Job Satisfaction, Organizational Commitment: The Mediate Effect of Trust
廖國鋒 王湧水 戴坤輝 Liaw, Gou-fong; Wang, Yung-shui; Tai, Kun-hui;
國防管理學報
25:2 2004.12[民93.12]
頁1-16
TCI引用統計
2
銀髮族向前衝--南開技術學院創新育成中心:
戴坤輝
創業創新育成
34 2007.10[民96.10]
頁32-33