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管理裁量權對主管薪酬水準之影響:以任務及組織特性為調節變項:The Effects of Managerial Discretion on Managers' Pay Level: Task and Organizational Characteristics as Moderating Variables
諸承明 余佩蓉 余坤東 胡秀華 Chu, Chen-ming; Yu, Pei-jung; Ye, Kung-don; Hu, Hsiu-hua;
人力資源管理學報
18:2 2018.12[民107.12]
頁131-168
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