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國際觀光旅館員工的情緒智慧重要嗎?以情緒智慧調節組織氣候、服務品質與績效表現之關係研究:Does Employees' Emotional Intelligence in the International Tourist Hotels Matter? Emotional Intelligence as a Moderator of Organizational Climate, Service Quality and Job Performance
許順旺 張姮燕 吳紀美 陳冠霖 Hsu, Shun-wang; Chang, Heidi H.; Wu, Chi-mei; Chen, Kuan-lin;
商管科技季刊
17:4 2016.12[民105.12]
頁435-466
TCI引用統計
2
員工知識分享重要嗎? 組織支持干擾組織信任、組織公民行為與知識分享關係之研究:Does Knowledge Sharing Matter? Study of Organizational Support Moderating Effect on Organizational Trust, Employees’ Citizenship Behavior, and Knowledge Sharing
許順旺 張姮燕 許中駿 韋孝昀 Hsu, Shun-wang; Chang, Heidi H.; Hsu, Chung-chun; Wei, Hsiao-yun;
人力資源管理學報
16:3 2016.09[民105.09]
頁29-59