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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
265 2015.02.01[民104.02.01]
- 頁 次:
頁17-29
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
219 2015.05[民104.05]
- 頁 次:
頁52-58
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
357 2015.05[民104.05]
- 頁 次:
頁5-14
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題 名:
中國大陸公務員職位聘任制之探討:An Assessment of the Employment System of Civil Servants in Mainland China
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
41 2015.10[民104.10]
- 頁 次:
頁131-152
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題 名:
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題 名:
公私部門人才交流之考選機制設計:試提公務人力僱用彈性資源中心(Hiring Flexibilities Resource Center)芻議:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:3=43 2015.09[民104.09]
- 頁 次:
頁3-7
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題 名:
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題 名:
中國大陸的幹部、公務員及其人力進用:Brief Introduction to PRC's Cadres, Public Servants and Their Recruitment
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:3=43 2015.09[民104.09]
- 頁 次:
頁65-81
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
78 2015.10[民104.10]
- 頁 次:
頁53-58
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題 名:
美軍人事制度改革:Why the U.S. Must Reform the Military Personnel System
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42:10 2015.10[民104.10]
- 頁 次:
頁56-61
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題 名: