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- 卷 期:
2:1 2015.02[民104.02]
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頁10-15
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題 名:
應用改善模型規劃護理人力媒合資訊平臺:Application of an Improved Model of a Job-Matching Platform for Nurses
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- 卷 期:
62:2 2015.04[民104.04]
- 頁 次:
頁45-56
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題 名:
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- 卷 期:
22:1 2015.02[民104.02]
- 頁 次:
頁29-45
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題 名:
改善急診與加護病房交接班安全:Improve Emergency and Intensive Care Hand Off Secure
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- 卷 期:
48:1 2015.02[民104.02]
- 頁 次:
頁57-67
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題 名:
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題 名:
人力資源彈性運用對護理人員留任意願之影響:Impact of a Manpower Flexibility Strategy on Nurse Retention
- 作 者:
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- 卷 期:
11:2 2015.04[民104.04]
- 頁 次:
頁15-23
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題 名:
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題 名:
主管領導行為與員工幸福感關係之研究:The Relationship between Leadership Behavior and Employee Well-being
- 作 者:
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- 卷 期:
10:1 2015.01[民104.01]
- 頁 次:
頁70-84
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
62:4 2015.08[民104.08]
- 頁 次:
頁54-62
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- 題 名:
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- 卷 期:
9:1 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁5-11
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題 名:
推動護理職場正向工作環境:The Promotion of Positive Practice Environment in Nursing
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:1 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁12-18
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題 名:
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
9:1 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁19-25
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題 名:
提升加護病房電子護理交班作業完整性:Effectiveness of a Computerized Handover System in an Intensive Care Unit
- 作 者:
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- 卷 期:
11:3 2015.07[民104.07]
- 頁 次:
頁66-75
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
26:2=90 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁148-156
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題 名:
縮短外科加護中心平均交班作業時間:Reducing Nursing Shift Report Time in Surgery Intensive Care Unit
- 作 者:
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- 卷 期:
9:2 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁45-54
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
48:6 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁34-44
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
26:4=92 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁438-448
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
17:2 2015.09[民104.09]
- 頁 次:
頁25-36
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題 名:
A Memetic Algorithm with Recovery Scheme for Nurse Preference Scheduling:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
32:2 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁83-95
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題 名:
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題 名:
臨床護理人員健康行為及相關因素探討:Health Behavior and Related Factors of Practicing Nurses
- 作 者:
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- 卷 期:
9:4 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁35-44
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題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
16:3 2015.09[民104.09]
- 頁 次:
頁55-68
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題 名:
提升新進護理人員交班完整率之專案:A Project to Promote Invoice Nurses' Completion of Shift Hand-off Report
- 作 者:
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- 卷 期:
16:2 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁66-80
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