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1
Career Management and Career Advancement in China--The Moderating and Mediating Effect of Mentoring:專業經理人在中國的職涯管理與職涯晉升之研究--探討師徒制的中介與調節效果
余明助 李孟修 Yu, Ming-chu; Lee, Meng-hsiu;
中山管理評論
22:3 2014.09[民103.09]
頁469-499
TCI引用統計
2
正向心理資本、工作敬業心、服務氣候與服務導向組織公民行為之研究--以電信產業門市人員為例:The Effects of Positive Psychological Capital, Work Engagement, and Service Climate on Service-oriented Organizational Citizenship Behavior: The Case of Telecommunications Industry
余明助 陳婉青 洪啟強 Yu, Ming-chu; Chen, Wan-ching; Hung, Chi-chiang;
服務業管理評論
11 2014.01[民103.01]
頁25-42