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- 卷 期:
14:2 2013.12[民102.12]
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頁93-116
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- 卷 期:
20:2 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁257-286
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- 題 名:
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- 卷 期:
23:S1 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁1-24
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- 題 名:
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- 卷 期:
23:S1 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁83-110
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- 卷 期:
23:S1 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁111-134
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- 卷 期:
23:S1 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁135-163
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- 題 名:
[分離]--心投射的虛幻世界:Separation--The Unreal World Projected by Our Mind
- 作 者:
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- 卷 期:
49:10 2013.10[民102.10]
- 頁 次:
頁23-26
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- 題 名:
Emotional Intelligence and Leadership Styles in China:考察情商對團隊效能的影響--變革型領導的中介作用
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- 卷 期:
18:4 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁441-465
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- 題 名:
組織的關係是資產?還是負債?:Is Organizational Relationship an Asset or Debt Trap?
- 作 者:
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- 卷 期:
20:1 2013.01[民102.01]
- 頁 次:
頁55-87
- 題 名:
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
10:1 2013.02[民102.02]
- 頁 次:
頁51-85
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- 題 名:
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- 卷 期:
39:1 2013.02[民102.02]
- 頁 次:
頁153-172
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- 題 名:
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- 卷 期:
97 2013.06[民102.06]
- 頁 次:
頁61-86
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
32:2 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁1-20
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- 題 名:
鬍鬚張--當「傳統」遇到「潮牌」:Formosa Chang--An Innovative Brand Revitalization
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
32:2 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁147-164
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- 題 名:
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- 卷 期:
96 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁71-103
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- 題 名:
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- 卷 期:
10:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁27-46
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- 題 名:
創新導向組織學習之個案研究:Innovation-oriented Organizational Learning--A Case and Its Practices
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- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁1-21
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- 題 名:
營造支持性氛圍就能促進員工創新嗎?:Does Supportive Organizational Climate Enhance Employee Creativity?
- 作 者:
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- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁23-46
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- 題 名:
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- 卷 期:
19:2 2013.06[民102.06]
- 頁 次:
頁81-120
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- 卷 期:
33:3 2013.07[民102.07]
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頁37-51