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工作資源對員工職業倦怠與敬業貢獻之影響:自我中心取向/集體中心取向的干擾:The Effects of Job Resource on Employee Burnout and Engagement: A Test of the Moderating Effects of Idiocentrism/Allocentrism
劉淑寧 謝廷豪 Liu, Shu-ning; Hsieh, Ting-hao;
修平學報
27 2013.09[民102.09]
頁103-122
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