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- 卷 期:
8:1/2 2009.06[民98.06]
- 頁 次:
頁23-48
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
別冊30 2009.09[民98.09]
- 頁 次:
頁31-37
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
6:4 2009.12[民98.12]
- 頁 次:
頁285-306
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:2 2009.10[民98.10]
- 頁 次:
頁25-36
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:3 2009.09[民98.09]
- 頁 次:
頁78-102
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2009特刊 2009.12[民98.12]
- 頁 次:
頁157-173
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:4 2009.12[民98.12]
- 頁 次:
頁26-53
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- 題 名:
護理人力資本與離職率之關聯性:The Relationship between Nursing Human Capital and Turnover Rate
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:2 2009.05[民98.05]
- 頁 次:
頁93-127
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42:2 2009.12[民98.12]
- 頁 次:
頁147-173
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2009.07[民98.07]
- 頁 次:
頁30-48
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:2 2009.02[民98.02]
- 頁 次:
頁41-52
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- 題 名:
降低新進護理人員離職率之方案:Program to Reduce the Turnover Rate of New Nursing Staff
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:3 2009.09[民98.09]
- 頁 次:
頁165-176
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
612 2009.10[民98.10]
- 頁 次:
頁111-134
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22 2009.03[民98.03]
- 頁 次:
頁53-77
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:2 2009.04[民98.04]
- 頁 次:
頁127-136
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- 題 名:
幼兒教師工作壓力與離職頃向之研究-以臺南地區為例:A Study on Job Stress and Turnover Intention of Preschool Teachers
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
32 2009.03[民98.03]
- 頁 次:
頁65-99
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 2009.03[民98.03]
- 頁 次:
頁81-88
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:1 2009.06[民98.06]
- 頁 次:
頁1-22
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- 題 名:
人力資本與人力負債對離職行為之影響:The Effects of Human Capital and Human Liabilities on Employee Turnover
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
27 2009.06[民98.06]
- 頁 次:
頁1-13
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