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家長式領導:三元模式的建構與測量:A Triad Model of Paternalistic Leadership: Constructs and Measurement
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁3-64
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁65-113
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁115-153
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題 名:
從心理學的面向探討後現代生命倫理的實踐:Conceptual and Empirical Analyses of Postmodern Ethics: A Psychological Model
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁157-196
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題 名:
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題 名:
和諧中變革:易經與華人的心理輔導:Change in Harmony in Psychological Counseling
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁199-235
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁237-283
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁3-52
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁53-124
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題 名:
華人組織的家長式領導:一項文化觀點的分析:A Cultural Analysis of Paternalistic Leadership in Chinese Organization
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁127-180
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題 名:
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題 名:
華人組織的家長式領導:研究前景:Paternalistic Leadership in Chinese Organizations: Research Prospects
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁181-186
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題 名:
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題 名:
華人企業家長式領導的成因究竟是什麼﹖:Why Paternalistic Leadership in Chinese Enterprises﹖
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁187-194
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題 名:
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題 名:
中國文化與華人組織的領導:Chinese Culture and Leadership in Chinese Organizations
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁195-202
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題 名:
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題 名:
因地制宜:家長式領導的演化:The Evolution of Paternalistic Leadership: A Contingency Analysis
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁203-217
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁219-227
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁231-276
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁277-316