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1
Will Aesthetic Sensitivity and Healthy Perfectionism Fit Enhance Service Quality? The Moderating Effect of Organizational Aesthetics:
Chang, Huo-tsan; Chou, Yu-jia; Miao, Min-chih; Liou, Jia-wen; Mao, Zi-ying;
Asia Pacific Management Review
29:1 2024.03[民113.03]
頁76-83
TCI引用統計
2
僕人領導對護士實現型職場幸福感之影響:領導者-成員交換之中介效果,護理長核心自我評價之調節效果:The Effect of Servant Leadership on Nurses' Eudaimonic Workplace Well-Being: The Mediating Effect of Leader-Member Exchange, the Moderating Effect of Head Nurses' Core Self-Evaluations
繆敏志 張火燦 施權峰 Miao, Min-chih; Chang, Huo-tsan; Shih, Chuan-feng;
人力資源管理學報
24:1 2024.06[民113.06]
頁1-26