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新進菜鳥工作不適配與離職傾向之關聯性:組織挫折之中介角色與威權領導之調節角色:The Relationship between Person-Job Misfit and Turnover Intention among Newcomers: The Mediating Role of Organizational Frustration and Moderating Role of Authoritarian Leadership
李庭閣 嚴國晉 余宗憲 Lee, Tingko; Yen, Kuo-ching; Yu, Tsung-hsien;
管理學報
40:1 2023.03[民112.03]
頁1-29
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