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家長式仁慈與威權領導的雙元模式對部屬情緒勞動與建言行為之探討:多項式迴歸的運用:An Exploration of Benevolent-authoritative Leadership to Employees' Emotional Labor and Voice Behavior: The Use of Polynomial Regression
黃增添 林淑慧 范智昇 黃英忠 許建彬
勞資關係論叢
24:2 2022.12[民111.12]
頁1-36
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