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策略性人力資源措施對人壽保險業務員離職傾向之影響--以模糊集質性比較分析法(fsQCA)進行分析的一項探索性研究:The Impact of Strategic Human Resource Practices on Turnover Intention of Life Insurance Agents--An Exploratory Study Analyzed by Fuzzy Sets Qualitative Comparative Analysis (fsQCA)
劉邦彥 林俊宏 Liu, Pang-yen; Lin, Chun-hung;
保險專刊
37:3 2021.09[民110.09]
頁283-314
TCI引用統計
2
警察領導風格是否改變?基於QCA方法之論證:
湯汶瑜
人事行政
214 2021.06[民110.06]
頁50-70