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「合理補償」作為離職後競業禁止條款之有效要件--以臺灣實務見解為中心:"Reasonable Compensation" as a Necessary Condition of the Post-Employment Non-Competition Clauses--Focusing on Judicial Decisions in Taiwan
徐婉寧 Hsu, Wan-ning;
月旦民商法雜誌
72 2021.06[民110.06]
頁61-69
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