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知覺組織支持對人力資源管理系統、員工知識分享與組織創新干擾效果之研究--以國際觀光旅館為例:The Moderating Role of Perceived Organizational Support in the Relationships among Human Resource Management System, Employees' Knowledge Sharing and Organizational Innovation in International Tourist Hotels
許順旺 嚴雯聖 倪維亞 鍾碧姮 陳宛伶 Hsu, Shun-wang; Yen, Wen-shen; Ni, Wei-ya; Chung, Pi-heng; Chen, Wan-ling;
商管科技季刊
22:2 2021.06[民110.06]
頁221-256
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