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視訊面談與現場面談情況下面試官給予應徵者表現評價的比較:面試官調節焦點之干擾效果:Comparison between Interviewers' Evaluation of Interviewee Performance in Face to Face and Video Interview Scenarios: The Moderating Effect of Interviewers' Regulatory Focus
羅新興 高婷鈺 羅景文 Lo, Hsin-hsin; Kao, Ting-yu; Lo, Ching-wen;
人力資源管理學報
21:2 2021.12[民110.12]
頁57-74
TCI引用統計
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正負增強激勵設計對個體行為動機強度的影響--探討利益對象之調節效果:The Effect of Positive and Negative Reinforcement Incentive Design on Motivation Intensity of Individual Behavior--Explore the Moderating Effects of Interest Object
羅新興 梁成明 王彥蓁 Lo, Hsin-hsin; Liang, Cheng-ming; Wang, Yen-chen;
中原企管評論
19:2 2021.10[民110.10]
頁58-74