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工作重塑對工作敬業與工作績效影響之研究--尋求回饋行為的中介調節效果:The Impact of Job Crafting on Work Engagement and Job Performance: The Moderated Mediation of Feedback Seeking Behavior
呂俊毅 陳麗玉 Lu, Chun-yi; Chen, Li-yu;
企業管理學報
45:1 2020.03[民109.03]
頁91-119
TCI引用統計