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- 卷 期:
368 2020.02[民109.02]
- 頁 次:
頁36-55
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- 題 名:
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- 卷 期:
772 2020.04[民109.04]
- 頁 次:
頁86-90
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28:1 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁121-156
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
413 2020.04[民109.04]
- 頁 次:
頁95-99
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
17:1 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁1-48
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42 2020.07[民109.07]
- 頁 次:
頁224-234
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
40:2 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁73-106
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題 名:
不當督導對員工工作敬業之影響:The Impact of Abusive Supervision on Employee Work Engagement
- 作 者:
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- 卷 期:
6:3 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁44-56
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:1 2020.09[民109.09]
- 頁 次:
頁93-116
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題 名:
雙因子影響證券業內勤人員留任意願之探討:A Discussion on the Security Industry's Clerks to Remain Free to Two Factors
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:1 2020.09[民109.09]
- 頁 次:
頁73-92
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁22-44
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
7:2 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁1-21
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁45-63
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁64-78
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
45:1 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁55-89
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
45:1 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁91-119
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- 題 名:
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- 卷 期:
189 2020.05[民109.05]
- 頁 次:
頁25-30
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- 題 名:
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- 卷 期:
16:1 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁35-64
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- 卷 期:
32:1=125 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁71-123
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- 題 名:
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- 卷 期:
28:2 2020.06[民109.06]
- 頁 次:
頁295-332