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A Study on Expatriates' Emotional Intelligence and Career Capital: The Roles of Cross-cultural Adjustment and Perceived Organizational Support:外派人員之情緒智商與職涯資本研究:跨文化調適和組織支持知覺的角色
賴志樫 吳亭 王舜慧 許建彬
勞資關係論叢
22:2 2020.12[民109.12]
頁1-21
TCI引用統計