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Mediated Moderating Effects of Role Breadth When Dealing with Inadequate Co-workers: A Social Compensation Perspective:角色廣度的中介式調節影響:從社會補償觀點檢視當知覺同儕不足時的反應
葉穎蓉 Ma, The-ngan 黃姵慈 Yeh, Ying-jung; Huang, Pei-tzu;
人力資源管理學報
19:1 2019.06[民108.06]
頁101-118
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