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高績效工作系統對工作績效之影響:人力資本及員工創意自我效能之調節式中介模型檢測:High Performance Work System and Employee Job Performance: A Moderated Mediation Model of Human Capital and Creative Self-Efficacy
呂家美 陳世哲 王議賢 曹瓊文 Lu, Chia-mei; Chen, Shyh-jer; Wang, Yi-hsien; Tsao, Chiung-wen;
人力資源管理學報
19:2 2019.12[民108.12]
頁133-164
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