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The Relationship between Job Insecurity and Leader-Member Exchange--The Parallel Mediation Analysis of Organizational Identification and Job Involvement:員工工作不保障與主管部屬交換關係之研究--以組織認同與工作投入為並聯中介效果
范仕勳 簡元瑜 毛筱艷 謝安田 Fan, Shih-hsun; Chien, Yuan-yu; Mao, Hsiao-yen; Hsieh, An-tien;
多國籍企業管理評論
13:2 2019.09[民108.09]
頁143-174
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