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大學職員職場霸凌知覺與心理健康關係之研究--兼論情緒耗竭之中介效果與因應策略之調節效果:Perceived Workplace Bullying and Mental Health among University Employees: The Mediating Effect of Emotional Exhaustion and the Moderating Effect of Coping Strategies
張振傑 彭彥群 莊文隆 Chang, Chen-chieh; Peng, Yen-chun; Zhuang, Wen-long;
教育學報
46:2 2018[民107]
頁109-129
TCI引用統計
2
以資源基礎觀點論述高等教育機構績效之研究--以社會資本為干擾變數:The Effects of Resource-based Antecedents on the Performance of Higher Education Institutions: Examining the Moderating Effects of Social Capital
彭耀平 何希慧 彭彥群 Peng, Michael Yao-ping; Ho, Sophia Shi-huei; Peng, Yen-chun;
46:1 2018[民107]
頁23-50