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情緒勒索對組織政治行為之影響:情緒承載力為干擾因子:The Study of Emotional Blackmail in the Workplace Affect Organizational Political Behavior: Using Emotional Carrying Capacity as Moderator
陳映羽 謝炳盛 Chen, Ying-yu; Hsieh, Ping-sheng;
北商學報
34 2018.07[民107.07]
頁59-78
TCI引用統計