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部屬團隊認同與領導者對部屬績效評估的連結:部屬外顯行為與領導者內隱知覺的中介效果:The Linkages between Subordinates' Team Identification and Leaders' Performance Ratings: The Mediated Effects of Subordinates' Explicit Behavior and Leader's Implicit Perception
胡宛仙 林家五 Hu, Wan-hsien; Lin, Chia-wu;
人力資源管理學報
17:1 2017.03[民106.03]
頁87-108
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