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職場霸凌對員工幸福感之影響:社會資本與心理資本的調節作用:The Relationships between the Perception of Workplace Bullying and Employee Well-Being: Moderating Effects of Social Capital and Psychological Capital
吳美連 張振傑 王秀菁 Wu, Melien; Chang, Chen-chieh; Wang, Shiou-jing;
人力資源管理學報
17:2 2017.06[民106.06]
頁1-25
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