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知覺主管神經質特性是否影響員工建言:以情緒耗竭、主管認同及自我效能為中介變數:A Study of Perceived Supervisor Neuroticism to Influence Employee Voice Behavior: The Mediating Effects of Emotional Exhaustion, Identification with Supervisor and Self-efficacy
何瑞枝 蔡啟通 張瓊誼 Ho, Jui-chih; Tsai, Chi-tung; Chang, Chiung-i;
北商學報
32 2017.07[民106.07]
頁1-26
TCI引用統計
2
The Effect of Supervisor Neuroticism on Employee Voice Behavior: A Moderated Mediation Model of Emotional Exhaustion, Self-Efficacy and Emotion Regulation:主管神經質對員工建言行為的影響:情緒耗竭、自我效能與情緒調節的調節式中介模式
何瑞枝 蔡啟通 Ho, Jui-chih; Tsai, Chi-tung;
人力資源管理學報
17:3 2017.09[民106.09]
頁33-57