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組織開放與效能提升--以德州女子大學人體運動學系徵聘人才過程為例:Organizational Openness and Performance Improvement: Take the Recruitment Process of the Sport Management Department of the Texas Women's University as an Example
陳伯儀 Chen, Bo-i;
國民體育季刊
46:2=190 2017.06[民106.06]
頁38-43+102
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