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顧客導向、工作投入與顧客焦點建言:挑戰、妨礙型壓力源之調節效果:Customer Orientation, Work Engagement and Customer-Focused Voice: The Moderating Roles of Challenge and Hindrance Stressors
黃品全 韓明娟 Hwang, Pin-chyuan; Han, Ming-chuan;
人力資源管理學報
15:2 2015.06[民104.06]
頁1-24
TCI引用統計