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情緒假知覺與幸福感之關聯研究 : 工作壓力為干擾效果:The Relationship between Perceived Emotional Leave and Well-Being : Moderating Effect of Workplace Stress
劉仲矩 龍韋如 Liu, Chung-chu; Long, Wei-ru;
中華管理評論
18:2 2015.05[民104.05]
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