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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
351 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁12-20
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
46:3 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁357-375
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
38:1 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁93-124
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
43 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁3-54
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁361-372
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:4 2015.10[民104.10]
- 頁 次:
頁459-486
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題 名:
領導者與部屬上下關係認定之理論模式建構:The Model of Leader-Subordinate Relational Identity
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
57:2 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁121-144
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
57:2 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁155-176
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:6 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁191-215
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:6 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁191-215