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職涯妥協的滿意度後效:以學系特徵為調節變項:Satisfactions of Career Compromise: The Moderator Effect of Educational Opportunity Structure
蔡秦倫 王思峯 Tsai, Chin-lun; Wang, Sy-feng;
中華輔導與諮商學報
43 2015.08[民104.08]
頁1-33
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