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組織學習與新產品研發績效關係之研究--以組織文化及環境複雜度為干擾變數:Analysis of Organizational Learning and Performance of New Product Development--Taking Organizational Culture and Environmental Complexity as Moderating Roles
王家偉 陳加屏 艾昌瑞
臺灣首府大學學報
5 2014.11[民103.11]
頁85-111
TCI引用統計