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1
心理測驗在人力資源管理的應用:
陳學志 邱發忠 徐芝君
研習論壇
168 2014.12[民103.12]
頁7-18
TCI引用統計
2
轉換型領導與部屬工作績效:探討部屬適配知覺的中介效果及部屬適應性特質的干擾效果:Examining the Mechanisms and Boundary Conditions of the Transformational Leadership-Job Performance Links: The Moderating Roles of Adaptability and the Mediating Roles of Employee Fit Perceptions
紀乃文 王誼臻 Chi, Nai-wen; Wang, Angeline Yi-zen;
組織與管理
7:2 2014.08[民103.08]
頁81-126