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主管工作壓力與員工偏差行為的關聯性:員工職場暴力知覺的中介效果:The Relationships between Leader's Job Stress and Employee Deviant Behavior: The Mediating Effect of Employee's Perception of Workplace Violence
黃讚松 謝幸君 許金田 Huang, Tsan-sung; Hsien, Hsing-chun; Hsu, Chin-tien;
銘傳社科學報
8 2014.09[民103.09]
頁29-52
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